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《博大文化》第十一篇:主动做事抢在别人前面

发布日期:2018-12-03 09:23:51浏览量:12749

有人认为员工只要完成领导交代的任务就是敬业,有人认为员工只要热爱公司和工作就是敬业,当然这两种认识都没有错。敬业的标准还应该包括你所做的事情是在别人之前,还是之后。在工作中提前一步做事,主动你就是主人、合伙人,你就会更有价值,也就更容易建功立业。 

如果是老板想到的事情,让你去做,你做完了,这算不上是在前面,前面还有老板。如果老板还没想到的事情,你做完了,很棒!同样地,比较对象还有主管、同事,看看自己的努力是在别人前面还是后面。 

想把事情做在前面,需要不断学习,不断思考。《史记》上说:“运筹帷幄之中,决胜千里之外。”一个不学习的人,又怎么能运筹帷幄呢?必须学习、学习、再学习,思考、思考、再思考。一个能把老板还没有想到的事情提前做好的人,肯定是对他所从事的行业动态非常熟悉的人,或者是在他所从事的技术领域游刃有余的人。 

员工无论做什么职位,都要把自己当成主人、合伙人,把自己当成老板,这样做起事来会更开心,会更有动力,因为不觉得在给别人做,而且想的和需要考虑的也越来越多。  

先有专业精神,后才能成为人才。各个部门中有各种各样的人,但其中总有些人的存在是可有可无的,因为他们没有专业精神,他们无法被人所倚重,他们只是部门中的一些省略号,注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。因为专业精神,就是服务本身,服务既是指为客户服务,又是指为自己周围的同事服务。响应是个人价值的最佳体现,个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上!所以,每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候,在第一时间做出积极响应就是必须的事情,因为这关系到你的价值体现。 

把事情做在前面,需要有一个好的工作计划,以周为周期,以月为周期,以季度为周期,把工作计划做好,然后根据工作计划安排日常工作。做事情要简单,直接明了,实事求是,明明白白,不能虚假,并且要提前做好。简单、简单、再简单,不要太夸张,不要虚张声势,更不要节外生枝。寻找捷径是提高工作效率的有效方法,同样一件事情,如果你能完成得比别人更简单,你就是好样的。

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