在董事长徐凯宏管理思想的指导下，博大建设集团致力于打造行业领先的共享平台，有力地支撑了集团近年来的快速发展，成为行业中最具发展活力的企业。

博大让客户当家做主、让员工当家做主，真正实现了没有老板，只有创业导师；没有员工，只有创业合伙人；没有公司，只有创业平台。

“一直被模仿，从未被超越”，博大建设集团平台再添新招——核心岗位晋升竞聘上岗。

2018年8月15日上午9时30分，运营中心市场部负责人、客户服务部负责人竞聘会公开召开。董事长徐凯宏、总裁李朕鸿、各中心领导及员工代表参加了此次竞聘活动，本次有5位同事参与竞聘，选手们精心准备，围绕目标/策略/方法/行动计划发表了竞聘演讲并现场接受问询。

此次竞聘公正、公平、公开，任何人都有机会报名参加。参会人员一人一票，现场投票并公布，票数前两名者赢得竞争。最终，黄悠成功竞选为市场部总经理、姜振山竞选为客服部总经理。

参加竞聘的人员无论是否竞聘成功，他们都迈出了勇敢的第一步。董事长说：“历史是勇敢者创造的，在职场上只能当勇士，百折不挠，这次竞聘者把握住了机会，未来他们还会有更多升职加薪的机会。未来博大所有的岗位晋升都竞聘上岗，包括各中心负责人每年也重新进行一次竞选，让博大成为实现事业梦想的平台，能者上，庸者下！”。

总裁李朕鸿表示，市场部、客服部是为销售提供后勤服务和炮火保障的，要做到一站式服务，满足客户、团队、公司、内部的需求。竞聘成功的黄悠、姜振山要分别拿出三个月、六个月、一年的工作计划，以及未来三年、五年、十年的市场战略、客服战略，在三个月内优化方案，实施落地，并全程指导和考核。

董事长说：“皓月当空的时代已经过去，群星璀璨的时代已经来临，80后、90后开始当家作主。梦想有多大，事业就有多大，博大要让优秀员工、有激情和渴望的员工在行业中有尊严，职务高、收入高！”