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博大文化

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《博大文化》第七篇:这种员工,将来不是股东,就是老板!(下篇)

发布日期:2018-11-30 11:38:21浏览量:14843
七、学会沟通:当面开口,当场解决
不会沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;会沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
 沟通和八卦是两回事;
 不说和说得过多都是一种错;
 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
 培养接受批评的情商;
 胸怀大局,既报喜也报忧;
 内部可以有矛盾,对外一定要一致。
八、合作:团队提前,自我退后
不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
 滴水融入大海,个人融入团队;
 服从总体安排;
 遵守纪律才能保证战斗力;
 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
 多为别人、为团队考虑。
九、积极进取:永远跟上企业的步伐
个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
 以空杯心态去学习、去汲取;
 不要总生气,而要争气;
 不要一年经验重复用十年;
 挤时间给自己“增高”、“充电”;
 发展自己的“比较优势”;
 挑战自我,未雨绸缪。
十、低调:才高不必自傲
才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
 不要邀功请赏;
 克服“大材小用”的心理;
 不要摆架子耍资格;
 凡是人,皆须敬;
 努力做到名实相符,要配的上自己的位置;
 成绩只是开始,荣誉当作动力。
十一、节约:别把老板的钱不当钱
节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
 报销账目,一定要诚信;
 不耍小聪明,不贪小便宜;
 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;
 珍惜工作的每一分钟时间;
 每付出成本,都要力争最大收益;
 记住:省下的,就是利润!
十二、感恩:想想是谁成就了今天的你
为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
 老板给了你饭碗;
 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
 同事给了你工作中的配合;
 客户帮你创造了业绩;
 对手让你看到距离和发展空间;
 批评者让你不断完善自我。
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